對于個人來說，只要是公司給你做過雇員個人信息報送，該公司就會出現(xiàn)在你的“個人所得稅”APP受雇信息中。
曾經(jīng)任職的單位，現(xiàn)在已經(jīng)離職了，仍然申報自己的個人所得稅
這個時候個人就可以在“個人所得稅”APP個人中心的任職受雇信息中點(diǎn)開該公司，然后在右上角點(diǎn)擊“申訴”，選擇“曾經(jīng)任職”方式，反饋給該單位扣繳客戶端，單位辦稅員在扣繳客戶端軟件中把人員信息修改成離職狀態(tài)即可。
從未任職的單位盜用個人信息申報個稅
如果是從未任職的單用盜用信息的，可以在"個人所得稅"APP個人中心的任職受雇信息中點(diǎn)開該公司，然后在右上角點(diǎn)擊"申訴"，選擇"從未任職"方式，把情況反饋給該單位的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)機(jī)關(guān)展開調(diào)查.。
除了以上這兩種情況，如果在"個人所得稅"APP中發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)前任職的公司并不在列表中，也是可以申訴的
"個人所得稅"APP和自然人辦稅服務(wù)平臺網(wǎng)頁版中"個人中心"里自動帶出的任職受雇信息是根據(jù)全國各地各扣繳單位報送的自然人基礎(chǔ)信息形成，只要扣繳單位當(dāng)前的稅務(wù)登記狀態(tài)為正常或停業(yè)，而且扣繳單位報送信息中將您標(biāo)記為在職雇員，正常就會將該單位顯示出來。
如果顯示不出來，有可能是的任職受雇單位還沒有將你的個人證件信息報送給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)或者所報送的證件信息有誤，也有可能是你任職受雇單位在稅務(wù)機(jī)關(guān)的登記狀態(tài)為注銷或非正常，或者沒有將你的個人信息選擇為雇員，或者填寫了離職日期，這種情況下，就可以聯(lián)系當(dāng)前任職受雇單位財務(wù)人員通過扣繳客戶端進(jìn)行處理。
劃重點(diǎn)！！！
當(dāng)你在進(jìn)行年度匯算清繳的時候，發(fā)現(xiàn)自己的收入納稅信息里多了幾筆收入，但是自己實(shí)際中并沒有收到過，懷疑被“收入”，那么就可以通過異議申訴處理。
如果只是對收入的金額有異議，聯(lián)系支付單位更正就可以啦！
員工個稅申訴對企業(yè)的影響取決于申訴的結(jié)果。
員工一旦進(jìn)行個稅申訴，稅務(wù)局會通知該企業(yè)配合調(diào)查，提供相應(yīng)的員工的社保，工資計提、申報、發(fā)放明細(xì)，企業(yè)賬本等。
如果調(diào)查的結(jié)果顯示，該企業(yè)申報的收入的金額無誤，則調(diào)查終止，對企業(yè)沒有什么損失。
但是，如果調(diào)查結(jié)果顯示申報錯誤，有多申報，虛假申報的情況，那就是偷稅！企業(yè)不僅需要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅和滯納金，同時企業(yè)納稅信用等級評分也會受到影響，更甚者，企業(yè)正常運(yùn)行都會受到影響！
每年個稅匯算清繳期間，企業(yè)要先自查，自查上年度是否有虛假申報的人員，及時做更正申報，扣繳端支持減少人員更正。
再者，要及時通知本單位人員辦理個稅匯算清繳，如果存在數(shù)據(jù)疑問的，盡量直接聯(lián)系企業(yè)，避免走申訴流程。
同時，也要時刻關(guān)注企業(yè)是否有申訴記錄，如果有的話，及時處理。
同時，也要時刻關(guān)注企業(yè)是否有申訴記錄，如果有的話，及時處理。
如果企業(yè)每年都會遇到各種各樣的財務(wù)問題，并且企業(yè)沒有辦法自己解決，這個時候可以采用財務(wù)外包的形式，說直白一點(diǎn)，就是老板將整個財務(wù)部門的部分職責(zé)交由我們來負(fù)責(zé)，比如說：老板財務(wù)部門有出納和倉管，把會計核算工作交給我們來做：又或者老板有財務(wù)會計、出納、倉管，把財務(wù)主管的工作交給我們來做，我們的工作就是審核會計憑證、出具財務(wù)情況分析報告、公司的基本稅收籌劃等等。
以上就是小編整理的全部內(nèi)容了
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關(guān)于 個人匯算清繳時有爭議，對企業(yè)有什么影響？ 的文章是由【谷騏財稅：http://www.htpfdt.cn/news/zhucenews/4502.html】整理或轉(zhuǎn)載，谷騏財稅提供公司注冊、代理記賬、稅務(wù)代辦、審計稅籌等專業(yè)財稅服務(wù)，為您解決代辦各種財稅疑難問題，歡迎您的咨詢！
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